公司代缴社保但个人部分不交,会怎么样?
我在一家公司上班,公司一直帮我们代缴社保。但我手头有点紧,不想交社保里个人承担的部分了。我想知道这样做会有啥后果,对我自己、对公司分别会产生什么影响呢?
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当公司代缴社保而个人部分不交时,会对个人和公司产生不同程度的影响。 对于个人而言,从短期来看,社保待遇会受到直接影响。以医疗保险为例,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。如果个人不缴纳社保的个人部分,可能会导致医保账户余额减少,看病时需要自己承担更多的费用。并且在断缴期间,无法享受医保报销待遇,一旦生病住院,所有费用都要自己掏腰包。 从长期来看,会影响社保的累计缴费年限。社保中的养老保险需要累计缴费满一定年限(一般是15年),退休后才能按月领取养老金。如果个人部分不缴纳,缴费年限的积累就会中断,可能导致退休后无法按时足额领取养老金。同时,购房、购车、子女上学等与社保缴纳年限挂钩的政策福利也会受到影响。 对于公司来说,按照法律规定,公司有义务代扣代缴员工的社保费用。如果员工个人部分不交,公司却没有采取有效措施,可能面临法律风险。《社会保险费征缴暂行条例》规定,缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。因此,公司可能会被责令补缴员工欠缴的社保费用,并缴纳滞纳金。此外,这也可能影响公司的信誉和形象,面临劳动监察部门的检查和处罚。

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