公司代缴社保但个人部分不交，会怎么样？

当公司代缴社保而个人部分不交时，会对个人和公司产生不同程度的影响。

对于个人而言，从短期来看，社保待遇会受到直接影响。以医疗保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。如果个人不缴纳社保的个人部分，可能会导致医保账户余额减少，看病时需要自己承担更多的费用。并且在断缴期间，无法享受医保报销待遇，一旦生病住院，所有费用都要自己掏腰包。

从长期来看，会影响社保的累计缴费年限。社保中的养老保险需要累计缴费满一定年限（一般是15年），退休后才能按月领取养老金。如果个人部分不缴纳，缴费年限的积累就会中断，可能导致退休后无法按时足额领取养老金。同时，购房、购车、子女上学等与社保缴纳年限挂钩的政策福利也会受到影响。

对于公司来说，按照法律规定，公司有义务代扣代缴员工的社保费用。如果员工个人部分不交，公司却没有采取有效措施，可能面临法律风险。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。因此，公司可能会被责令补缴员工欠缴的社保费用，并缴纳滞纳金。此外，这也可能影响公司的信誉和形象，面临劳动监察部门的检查和处罚。