用人单位坚决不执行仲裁裁决该怎么办？

当用人单位坚决不执行仲裁裁决时，劳动者可以通过向法院申请强制执行来维护自身权益。首先，来解释一下仲裁裁决的含义。仲裁裁决是仲裁机构根据双方当事人在仲裁过程中的陈述、证据等，对争议事项作出的具有法律效力的决定。就像法官在法庭上做出的判决一样，一旦仲裁裁决生效，双方都应当遵守执行。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

具体来说，劳动者需要向有管辖权的人民法院提交强制执行申请书，并附上仲裁裁决书等相关材料。法院在受理申请后，会对案件进行审查，如果符合执行条件，就会采取一系列强制执行措施。这些措施包括查询、冻结、划拨用人单位的银行存款，查封、扣押、拍卖用人单位的财产等，以此来确保仲裁裁决能够得到执行。

在整个过程中，劳动者要积极配合法院的工作，提供必要的线索和信息。同时，要了解强制执行可能需要一定的时间和程序，保持耐心。如果在执行过程中遇到问题或用人单位有逃避执行的行为，要及时与法院沟通，寻求解决方案。