劳动仲裁后公司不执行该怎么处理？

当劳动仲裁后公司不执行仲裁结果时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

首先，要明确劳动仲裁的性质和效力。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径，仲裁机构作出的裁决具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

接着，劳动者可以向法院申请强制执行。这是解决公司不执行仲裁结果最有效的方式。具体步骤如下：第一，准备好相关材料，包括劳动仲裁裁决书原件、强制执行申请书等。强制执行申请书要写明申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项、事实和理由等。第二，向有管辖权的人民法院提交申请。一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行。

在申请强制执行后，法院会采取一系列措施来促使公司履行义务。法院有权查询公司的财产情况，冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等。如果公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人要承担刑事责任。

此外，劳动者在整个过程中要积极配合法院的工作，提供公司的财产线索等信息，以便法院更顺利地执行裁决。总之，通过合法的途径和程序，劳动者的合法权益能够得到有效的保障。