劳动仲裁不执行会有什么后果？

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动仲裁结果出来后，如果一方不执行，会产生一系列后果。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

对于不执行劳动仲裁的用人单位来说，首先，劳动者可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施。比如，查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。通俗来讲，就是法院可以去银行等金融机构查看用人单位的账户情况，把账户里的钱冻结起来，或者直接划到劳动者的账户用于支付仲裁裁决确定的款项。

其次，法院可以扣留、提取被申请执行人的收入。这意味着如果用人单位有营业收入等收入来源，法院可以从中扣除相应的金额来履行仲裁裁决。

另外，法院还有权查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。如果用人单位有机器设备、房产等财产，法院可以进行查封，禁止其转移、处分，必要时可以进行拍卖、变卖，用所得款项来支付劳动者。

而且，不执行劳动仲裁可能会对用人单位的信誉产生负面影响。在商业活动中，良好的信誉是非常重要的，一旦有不执行法律裁决的记录，可能会影响其与合作伙伴的关系，进而影响其业务发展。

对于劳动者而言，要及时关注仲裁结果的履行情况。如果用人单位不执行，应尽快向法院申请强制执行，通过法律手段维护自己的合法权益。