劳动仲裁委员会是否有权强制执行?
我之前和公司发生劳动纠纷,申请了劳动仲裁,仲裁结果对我有利,但公司不执行。我想知道劳动仲裁委员会有没有权力直接强制执行这个结果呢?我不太懂法律,也不知道接下来该怎么办。
展开


劳动仲裁委员会本身并没有强制执行的权力。 我们先来了解一下劳动仲裁委员会的职能。劳动仲裁委员会主要是负责处理劳动争议案件,它通过仲裁的方式对劳动纠纷进行裁决,确定双方的权利和义务。简单来说,就是对劳动争议给出一个公正的处理结果。这就好比一个裁判员,对比赛结果做出判定。 而强制执行是指人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。当劳动仲裁的裁决生效后,如果一方当事人不履行仲裁裁决,另一方当事人不能直接要求劳动仲裁委员会去强制执行。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。也就是说,在劳动仲裁裁决生效后,若一方不履行,另一方可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院会根据相关法律程序,采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等执行措施来保障裁决的执行。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




