公司不怕劳动仲裁该怎么办？

当遇到公司不怕劳动仲裁这种情况时，咱们要清楚劳动仲裁以及后续执行的相关流程和法律规定，从而有效维护自身权益。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭在作出裁决后，当事人对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。也就是说，如果公司在规定时间内没有向法院起诉，仲裁裁决就会生效。

若公司在仲裁裁决生效后，仍然拒不履行义务，劳动者可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价公司的财产。同时，对于公司拒绝执行的行为，法院可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

此外，劳动行政部门也可以对公司进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行检查，对于违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权制止，并责令改正。如果公司存在违反劳动法律法规的行为，劳动行政部门可以依法给予行政处罚。

所以，即便公司表现出不怕劳动仲裁的态度，劳动者也无需担忧，依靠法律武器，通过合法的程序和途径，是能够维护自己的合法权益的。