公司不怕劳动仲裁的原因是什么？
我和公司产生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁维权，但听说有些公司不怕劳动仲裁。我有点疑惑，不明白公司为 啥会有这种态度，想了解下公司不怕劳动仲裁到底是出于哪些原因呢？
张凯执业律师
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公司不怕劳动仲裁可能存在多方面原因。
从证据层面来看，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。公司在日常管理中，若规范保存员工考勤记录、工资发放明细等资料，就可能在劳动仲裁中凭借充分证据处于有利地位。比如，员工主张加班工资，但公司有完整且真实的考勤记录显示员工未加班，那么员工的诉求就可能不被支持。
从时间和精力成本方面考虑，劳动仲裁及后续可能的诉讼程序往往耗时较长。对于员工而言，可能急于解决纠纷获得赔偿来维持生活或开展新的工作，长时间的仲裁和诉讼会带来很大的精神压力和生活不便。而公司一般有专门的法务部门或聘请了律师，有更多的人力和资源来应对这些程序，相对来说对时间和精力成本的承受能力更强。
从经济成本角度讲，虽然劳动仲裁本身不收费，但如果员工聘请律师代理案件，会产生一定的费用。而公司可能将聘请律师的费用视为日常经营成本的一部分，不会对其经济状况造成重大影响。而且即使最终公司败诉，需要支付的赔偿金额可能在公司可承受范围内，所以公司可能不太惧怕劳动仲裁。
另外，有些公司存在侥幸心理。它们认为员工可能因为不熟悉法律程序、缺乏证据等原因，导致在仲裁中败诉。或者即使公司败诉，支付的赔偿金额也不会对公司经营产生实质性的打击，因此不把劳动仲裁当回事。