劳动仲裁后对方不执行该怎么办？

当劳动仲裁后对方不执行时，我们可以采取以下措施来维护自身合法权益。首先，我们要明确劳动仲裁的含义。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。它是解决劳动纠纷的重要方式之一，具有法律效力。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。也就是说，如果对方不执行劳动仲裁结果，我们可以向法院申请强制执行。

具体操作时，我们需要准备好相关材料，比如生效的劳动仲裁裁决书、强制执行申请书等。然后向有管辖权的人民法院提出申请。法院在受理后，会根据具体情况采取相应的执行措施，例如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等，以此来保障仲裁结果能够得到执行，维护我们的合法权益。