装修公司不付工人工资该怎么办？

当装修公司不付工人工资时，工人可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们来了解一下工资的概念，工资就是劳动者付出劳动后，用人单位按照约定支付给劳动者的报酬，这是劳动者应得的收入。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了装修公司按时支付工资的法定义务。

如果遇到装修公司不支付工资的情况，工人可以先尝试与装修公司进行协商。心平气和地跟公司负责人沟通，说明自己的困难以及按时获得工资的合理诉求，看能否达成一致，让公司尽快支付工资。

要是协商不成，工人可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。工人可以准备好相关证据，比如劳动合同、工作记录、考勤表等，向劳动监察部门反映情况，他们会进行调查处理。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况进行监察，对违反规定的用人单位可以依法作出处理。

此外，工人还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。工人需要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁庭一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。