装修公司欠工人工资不给该怎么办？

当装修公司欠工人工资不给时，工人可以通过多种合法途径来维护自己的权益。

首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了用人单位支付工资的义务和方式。

遇到这种情况，工人可以先尝试与装修公司进行协商。心平气和地和公司负责人沟通，说明自己的困难和需求，要求公司及时支付工资。这种方式简单直接，有可能较快解决问题。

如果协商不成，工人可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》，他们有权对用人单位进行检查，对于违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行制止、责令改正。工人只需准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，向劳动监察部门反映情况，他们会依法进行处理。

另外，工人还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁时，要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，工人还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行审理和判决。通过司法途径，工人可以更有力地维护自己的合法权益。