私人老板拖欠工资不给该怎么办？

当遇到私人老板拖欠工资不给的情况时，有多种途径可以维护自身权益。首先，从法律概念上来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，老板拖欠工资的行为是违反劳动法律法规的。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了老板按时支付工资的法定义务。

当遭遇这种情况，你可以先尝试与老板进行协商解决。心平气和地与老板沟通，明确表达你的诉求，要求其支付拖欠的工资，并了解其拖欠的原因。也许老板存在一些实际困难，通过协商可以找到一个双方都能接受的解决方案。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。你可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地的劳动监察大队反映情况。劳动监察部门会根据你提供的线索进行调查，如果查证属实，他们有权责令老板支付拖欠的工资，并可以对其进行行政处罚。

另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会依法审理案件，并作出裁决。如果老板对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼；如果老板在规定的期限内不履行仲裁裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，你还能向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出公正的判决。总之，在面对私人老板拖欠工资的问题时，要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。