装修公司拖欠工资该怎么处理？

如果装修公司拖欠工资，不用过于着急，有多种合法途径可以解决。

首先，可以尝试与装修公司协商。这是最直接且成本较低的方式。主动、平和地与公司相关负责人沟通，明确指出拖欠工资的问题，要求其给出支付的具体时间和方案，争取友好解决。比如大家心平气和地坐下来，讲讲自己的困难，也了解下公司的难处，看能否达成一致。

要是协商不行，还能向劳动监察部门投诉。携带能证明劳动关系或劳务关系以及工资被拖欠的证据，像劳动合同、装修工作记录、聊天记录、欠条等，到当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会依法对拖欠工资的情况进行调查和处理，责令用人单位限期支付工资。

申请劳动仲裁也是一个办法。若双方存在劳动关系，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资及相应补偿。这里的仲裁具有程序简便、费用较低、保密性强等优点，而且仲裁裁决具有法律约束力，当事人应当履行。

另外，如果有明确的债权债务关系和支付金额，还能向法院申请支付令。法院会根据情况向用人单位发出支付令，要求其限期支付工资。

法律依据方面，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第七十七条也表明，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。总之，要运用法律武器维护自身权益。