试用期没有合同违法吗

试用期没有合同是违法的。

首先来解释一下什么是劳动关系，简单说就是劳动者为用人单位工作，用人单位给劳动者发工资，这样双方就建立了劳动关系。而试用期呢，是包含在劳动合同期限内的，是劳动合同期的一部分，它并不是独立存在的。

根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说，从劳动者入职开始，用人单位就应该按规定签订合同，试用期也不例外。如果用人单位在试用期不与劳动者签合同，这就违反了法律规定。

要是遇到这种情况，劳动者是有权益保障的。按照我国劳动法规定，自劳动者入职之日起一年内，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者有权自入职之日起第二个月起，要求用人单位支付双倍工资。要是超过一年用人单位还没签，那就视为已签订无固定期限的劳动合同。

所以，在试用期公司不签合同是违法的，劳动者可以依法维护自身的合法权益。

相关概念：

劳动关系：指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

无固定期限劳动合同：是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。