question-icon 没有和用人单位签劳动合同怎么办?

我在一家公司上班几个月了,公司一直没和我签劳动合同。我有点担心自己权益没保障,也不知道这种情况该怎么处理。想了解下,我该采取什么措施来维护自己的权益呢?
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  • #劳动合同
answer-icon 共1位律师解答

当遇到没有和用人单位签订劳动合同的情况时,首先我们要了解相关法律概念。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,它能保障劳动者在工作中的各项权益,比如工资、休息休假、社会保险等。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。这意味着,用人单位有义务在规定时间内与劳动者签订书面合同。 如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,根据该法第八十二条规定,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,劳动者可以通过收集相关证据来证明与用人单位存在劳动关系,像工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等。 劳动者可以先尝试与用人单位进行协商,要求签订书面劳动合同,并支付应有的双倍工资补偿。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位改正。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。

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