缴费人不属于灵活就业人员会怎样？

首先，我们来明确一下“灵活就业人员”这个概念。灵活就业人员是指那些没有与用人单位建立正式劳动关系，以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，像自由职业者、个体工商户等都属于这一范畴。

如果缴费人不属于灵活就业人员，在社保缴费方面会有不同的规定。以社会保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和职工共同缴纳相关费用。也就是说，如果缴费人是企业职工，其所在单位有义务按照法律规定为其缴纳社会保险，并且缴费基数通常是根据职工本人工资来确定的。

而灵活就业人员参加基本养老保险和基本医疗保险，是由个人按照国家规定缴纳费用。缴费基数可以在一定范围内自行选择，缴费比例也可能和企业职工不同。比如，企业职工养老保险，单位缴费比例一般较高，个人缴费比例相对较低；而灵活就业人员则需承担全部的缴费金额。

在享受社保待遇方面，虽然企业职工和灵活就业人员都能享受相应的养老、医疗等保障，但由于缴费基数、缴费年限等因素的不同，最终领取的养老金数额、医疗报销比例等可能会存在差异。所以，缴费人不属于灵活就业人员时，要按照其所在就业形式对应的社保政策来进行缴费和享受待遇。