劳动仲裁的公司在企查查上能查到什么信息？

在劳动仲裁的情境下，通过企查查可以查询到涉事公司多方面的信息。首先是公司的基本信息，这就好比一个人的身份证，包含公司的名称、法定代表人、注册资本、成立日期、登记状态、经营范围、注册地址等内容。《中华人民共和国市场主体登记管理条例》规定，市场主体的这些登记事项信息需要依法公示，企查查等平台会根据公开渠道的数据进行收录展示。这些基本信息能让你对涉事公司有一个初步的认识，比如从注册资本可以大概了解公司的规模，从经营范围能知道公司的业务方向。

其次是公司的经营状况相关信息。企查查会展示公司的年报情况，这里面涵盖了公司的资产状况、从业人数等内容。你可以从中推测公司的运营是否良好，是否有足够的支付能力来履行劳动仲裁可能判定的赔偿等义务。另外，公司的涉诉信息也很重要，劳动仲裁本质上也属于一种法律纠纷。通过查看公司以往的涉诉记录，你可以了解到公司在法律事务方面的处理情况，比如是否经常有劳动纠纷，处理结果如何等。《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，法院的裁判文书等涉诉信息会依法公开，企查查等平台会进行整合展示。

再者是公司的股东及出资信息。这能让你知道公司背后的股东是谁，他们的出资情况如何。如果劳动仲裁结果需要公司承担责任，但公司资产不足以履行时，在符合法律规定的情况下，股东可能需要承担相应的补充责任。《中华人民共和国公司法》对股东的出资义务和责任承担有明确规定。通过了解股东信息，你可以在必要时为自己的权益争取更多的保障。

总的来说，企查查上的这些信息对于劳动仲裁有一定的辅助作用，但不能直接作为仲裁的证据。在劳动仲裁过程中，还是要依据相关的劳动合同、工资发放记录、考勤记录等实际证据来主张自己的权益。