事业单位职业年金缴费比例是多少？

事业单位职业年金是一种补充养老保险制度，主要目的是为了保障事业单位工作人员在退休后能有更好的生活保障。简单来说，就是除了基本养老保险之外，额外为工作人员提供一份养老收入。

根据《机关事业单位职业年金办法》规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。其中，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

这里的工资总额，是指单位所有工作人员工资的总和，而本人缴费工资则是指工作人员个人的工资收入。不过，缴费工资有一定的上限和下限标准。一般来说，上限是当地上年度在岗职工平均工资的300%，下限是当地上年度在岗职工平均工资的60%。如果工作人员的工资收入超过了上限，就按照上限来计算缴费基数；如果低于下限，就按照下限来计算缴费基数。

例如，某地的上年度在岗职工平均工资是5000元，那么缴费工资的上限就是15000元（5000×300%），下限就是3000元（5000×60%）。如果一位事业单位工作人员的月工资是20000元，超过了上限，那么他的职业年金缴费基数就是15000元，单位每月为他缴纳的职业年金就是1200元（15000×8%），他个人每月需要缴纳的职业年金就是600元（15000×4%）。如果另一位工作人员的月工资是2500元，低于下限，那么他的职业年金缴费基数就是3000元，单位每月为他缴纳的职业年金就是240元（3000×8%），他个人每月需要缴纳的职业年金就是120元（3000×4%）。