什么叫做建筑企业内部承包？

建筑企业内部承包是建筑行业中一种常见的经营管理模式。简单来说，它是指建筑企业与其内部的分支机构或职工之间，通过签订内部承包合同，约定将企业承包的工程项目交由内部的分支机构或职工来具体负责组织实施，由内部承包人自负盈亏，向企业缴纳一定的管理费等费用的一种经营方式。

从法律角度来看，建筑企业内部承包有其特定的法律性质和要求。内部承包合同是基于企业内部的管理关系而签订的，其目的是为了更好地组织和管理工程项目的施工。这种承包方式通常具有以下特点：

首先，主体特定性。承包方一般是建筑企业的内部分支机构，比如分公司、项目经理部等，或者是企业的职工。这与企业将工程转包给外部的其他单位或个人是有明显区别的。例如，甲建筑公司的项目经理乙，与公司签订内部承包合同负责某项目，乙就是企业内部人员。

其次，管理的从属性。建筑企业对内部承包人在工程质量、安全、技术等方面进行管理和监督。企业要保证工程符合相关的标准和要求，不能因为内部承包就对工程质量等方面放任不管。

再者，资产的关联性。内部承包人通常使用企业的资产、技术、人员等进行工程施工。比如，使用企业的施工设备、技术资料等。

在我国，对于建筑企业内部承包是有相关法律规定来规范的。《中华人民共和国民法典》等相关法律法规保障了合同的有效性和双方的合法权益。如果内部承包合同是双方真实意思的表示，且不违反法律法规的强制性规定，那么该合同是有效的。

不过，需要注意的是，如果名为内部承包，实际上是将工程转包给不具备相应资质的单位或个人，这种行为是违法的。根据《中华人民共和国建筑法》等法律规定，禁止建筑企业将工程转包或违法分包。一旦被认定为转包或违法分包，企业可能会面临行政处罚，比如罚款、吊销资质证书等，同时相关的合同也可能被认定为无效。

总之，建筑企业内部承包是一种合法的经营管理模式，但必须在法律规定的框架内进行，以保障工程质量和各方的合法权益。