重大劳动安全事故罪是什么？
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重大劳动安全事故罪是一种与劳动安全相关的犯罪行为。简单来说，就是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。 从法律概念上看，它侵犯的是劳动安全，也就是劳动者的生命、健康和重大公私财产的安全。在现实中，一些企业为了追求利益最大化，忽视劳动安全设施的建设和维护，导致员工处于危险的工作环境中。比如，矿山企业不按照规定安装通风设备，建筑企业不提供合格的安全防护用品等。 依据《中华人民共和国刑法》第一百三十五条规定，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。这里的“直接负责的主管人员”，通常是指对劳动安全设施的投入、建设、管理等负有直接责任的领导人员；“其他直接责任人员”，是指具体实施劳动安全设施操作、维护等工作的人员。 要构成重大劳动安全事故罪，需要满足一定的条件。首先，劳动安全设施必须不符合国家规定，这是前提条件。其次，必须是经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施。也就是说，如果企业已经采取了合理的措施来消除隐患，即使最终还是发生了事故，也不一定构成此罪。最后，必须发生了重大伤亡事故或者造成了其他严重后果。这里的“重大伤亡事故”，一般是指造成三人以上重伤或者一人以上死亡的事故；“其他严重后果”，包括造成重大经济损失、严重影响生产经营等情况。 对于企业和相关责任人员来说，一定要重视劳动安全，严格按照国家规定建设和维护劳动安全设施。一旦发生重大劳动安全事故，不仅会给员工的生命和财产带来巨大损失，相关责任人员也将面临法律的制裁。同时，员工也应该增强安全意识，发现安全隐患及时向有关部门和单位反映，共同维护劳动安全。
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