什么是职务侵占罪？

职务侵占罪是一种在日常生活和商业活动中可能会遇到的犯罪行为。简单来说，职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的犯罪行为。

要构成职务侵占罪，需要满足几个关键条件。首先，犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的人员。这里的单位不仅包括各种类型的公司，像有限责任公司、股份有限公司，还涵盖了合伙企业、个人独资企业等其他经济组织，甚至一些社会团体、民办非企业单位等也包含在内。

其次，行为人必须利用了职务上的便利。所谓职务上的便利，是指利用自己在单位中所担任的职务赋予的权力和方便条件，比如主管、管理、经手本单位财物的便利。举个例子，如果一个公司的财务人员，利用自己掌管公司资金的职务便利，私自将公司的公款转到自己的个人账户，这就属于利用职务便利。

再者，必须是将本单位的财物非法占为己有。这里的财物包括有形的资产，如现金、设备、原材料等，也包括无形的资产，如知识产权、商业秘密等。非法占有的方式有很多种，常见的有侵吞、窃取、骗取等。

最后，侵占的财物数额要达到较大的标准。根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

了解职务侵占罪的定义和构成要件，有助于我们在工作和生活中遵守法律法规，避免陷入不必要的法律风险。同时，如果发现身边存在职务侵占的行为，也可以及时采取法律措施维护单位的合法权益。