工资集体谈判承诺书是什么？

工资集体谈判承诺书是在工资集体协商过程中，参与协商的一方或双方为了表明其参与协商的诚意、遵守协商规则以及履行协商结果等方面所作出的书面承诺。它是保障工资集体协商顺利进行的一种重要文件。

从法律层面来看，工资集体协商是有相关法律依据的。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。同时，《工资集体协商试行办法》等法规也对工资集体协商的程序、内容等进行了规范。工资集体谈判承诺书就是在这个框架下，确保协商双方能够按照法律规定和协商程序来进行工资协商。

对于承诺书的作用，首先它体现了双方参与工资集体协商的诚意。企业通过签署承诺书，表示愿意与员工就工资问题进行平等协商，而员工签署则表明愿意在合理合法的基础上与企业达成工资协议。其次，承诺书具有一定的约束性。一旦双方签署了承诺书，就意味着要遵守承诺书中规定的各项内容，比如按照约定的时间、地点进行协商，遵守协商过程中的保密义务等。如果一方违反承诺，可能需要承担相应的法律责任或面临一定的不利后果。

对于员工来说，工资集体谈判承诺书保障了他们在工资协商中的合法权益。员工可以通过协商，争取合理的工资待遇、福利等。同时，承诺书也要求企业在协商过程中充分听取员工的意见和诉求，不能单方面决定工资事项。

工资集体谈判承诺书是工资集体协商中的重要组成部分，它对于规范协商行为、保障双方权益、促进劳动关系和谐稳定具有重要意义。