上海小企业拖欠工资该怎么办？
我在上海一家小企业上班，到了发工资的日子却一直没发工资，已经拖了好几个月了。我找老板要，老板总是找各种理由推脱。我现在不知道该怎么办，想了解下遇到这种上海小企业拖欠工资的情况，有什么办法能解决？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到上海小企业拖欠工资的情况时，您可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益。首先，与用人单位协商是比较直接的方式。协商就是您和单位坐下来好好谈，把您的诉求，也就是按时拿到工资这件事明确地告诉单位。从法律角度来说，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就说明按时支付工资是单位的法定义务。如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您去投诉的时候，要带上能证明您和单位存在劳动关系以及工资情况的材料，比如劳动合同、工资条等。劳动监察部门会根据您提供的情况进行调查，如果发现单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令单位限期支付。要是单位逾期不支付，根据《劳动合同法》第八十五条规定，劳动监察部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。您还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请仲裁需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。法院会按照民事诉讼程序进行审理，最终作出判决。判决生效后，如果单位还是不履行支付工资的义务，您可以向法院申请强制执行，通过法院的强制手段让单位支付工资 。总之，在遇到小企业拖欠工资的情况时，要冷静地运用法律武器来维护自己的权益。