工会经费是根据什么缴纳的？

工会经费是工会组织开展各项活动所需的费用。简单来说，就是企业等单位给工会用于开展工作、服务职工等方面的资金。

在我国，工会经费的缴纳依据有明确规定。根据《中华人民共和国工会法》以及相关规定，工会经费主要是按照全部职工工资总额的一定比例来缴纳。这里的“全部职工”指的是在企业、事业单位和机关中工作，取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员，包括正式职工、临时工等。“工资总额”则是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

通常，工会经费的缴纳比例为全部职工工资总额的2%。企业、事业单位应按照每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费；如果企业、事业单位没有建立工会组织，也要按工资总额的一定比例向上级工会拨缴工会筹备金。例如，一家企业某月的全部职工工资总额是100万元，那么该月应缴纳的工会经费就是100万×2% = 2万元。

此外，对于一些小型企业等可能有不同的政策。部分地区为了支持小微企业发展，会出台一些优惠政策，比如对符合条件的小微企业在一定期限内暂缓收缴工会经费等。所以，具体的缴纳情况还需要结合当地的政策规定来确定。