女方没有工作时抚养费该怎么给？

在探讨女方没有工作时抚养费怎么给这个问题前，我们先明确一下抚养费的概念。抚养费是指父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

当女方没有工作时，并不意味着她可以免除支付抚养费的责任。在确定抚养费数额时，法院通常会综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素。由于女方没有工作，可能意味着她目前的经济状况较差，负担能力有限。在这种情况下，如果双方能够协商，女方可以和男方就抚养费的数额、支付方式等达成一致。比如，可以根据女方的实际情况，适当降低每月支付的金额，或者采用按季度、年度支付等方式。

如果双方无法协商一致，需要通过法院判决。法院会结合具体情况进行判断。如果女方只是暂时没有工作，有再就业的可能，法院可能会根据当地同行业平均收入水平等，酌定一个合理的抚养费数额。若女方长期没有工作且无其他收入来源，法院可能会考虑降低抚养费的数额，或者允许女方以其他方式支付，例如用财物折抵抚养费等。同时，如果以后女方经济状况改善，有了稳定的收入，子女也可以要求增加抚养费。总之，法律在保障子女合法权益的同时，也会考虑支付方的实际情况。