单位医保过渡性缴费是什么意思？

单位医保过渡性缴费是指在医保制度改革过程中，为了使职工能够顺利享受医疗保险待遇，对于那些在医保制度实施前参加工作，且工作年限达到一定标准，但医保实际缴费年限不足规定年限的单位职工，单位按照规定为其一次性补缴或逐年补缴一定费用的政策。

通俗来讲，医保制度不是一开始就有的，在它建立之前大家都没缴纳过医保费用。但是那些在医保制度实施前就参加工作的人，他们为社会做了贡献，不能因为之前没交过医保，之后就不能享受医保待遇。所以就有了过渡性缴费这个政策，让单位给这些职工补缴费用，这样他们就能正常享受医保待遇了。

依据《社会保险法》相关规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。这里的“缴费至国家规定年限”就包含了过渡性缴费这种方式。

单位医保过渡性缴费一般不会从职工工资里扣除，主要由单位承担。这样做的目的是保障职工的医保权益，让职工在退休后能正常享受医保报销等福利。同时，也有利于医保制度的平稳过渡和完善，使得医保体系能更好地覆盖全体职工。