什么是工伤？

工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。下面从不同方面为您详细解释。

从时间和空间维度来看，工伤通常发生在工作时间和工作场所内。比如，一名建筑工人在工地正常施工期间，因建筑材料意外坠落被砸伤，这就属于在工作时间和工作场所内因为工作原因受到的事故伤害，明显符合工伤的范畴。《工伤保险条例》第十四条第一项明确规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

另外，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也属于工伤。举个例子，工厂的工人在下班前对机器进行清理和保养，在这个过程中不小心被机器弄伤，这种情况就符合工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害，根据《工伤保险条例》第十四条第二项，应认定为工伤。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的也被认定为工伤。比如商场的保安在工作时制止小偷行窃，被小偷打伤，这就是因履行工作职责受到的暴力意外伤害，按照《工伤保险条例》第十四条第三项，应认定为工伤。

患职业病同样属于工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。例如，长期在煤矿工作的工人患上尘肺病，就属于职业病，根据《工伤保险条例》第十四条第四项，应认定为工伤。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，也认定为工伤。比如，业务员被公司派到外地出差，在拜访客户的路上遭遇车祸受伤，就符合这一情形，依据《工伤保险条例》第十四条第五项，应认定为工伤。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，同样属于工伤。例如，员工在下班回家的路上，被一辆闯红灯的汽车撞到，经交警认定，员工在此次事故中无主要责任，那么这种情况就符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，应认定为工伤。

此外，还有一些视同工伤的情形。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。比如，员工在工作时突然心脏病发作，在48小时内抢救无效去世，按照《工伤保险条例》第十五条第一项，可视同工伤。还有在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也可视同工伤。