工伤赔偿基数指的是什么，是如何规定的？

工伤赔偿基数是计算工伤赔偿各项待遇的重要依据，它直接影响到工伤职工所能获得的赔偿金额。下面我们就详细了解一下工伤赔偿基数的含义和相关规定。

首先，来解释一下工伤赔偿基数的概念。简单来说，工伤赔偿基数是用于计算工伤赔偿各个项目数额的基础数值。在不同的工伤赔偿项目中，所依据的基数可能有所不同。一般情况下，常见的是以本人工资或者统筹地区上年度职工月平均工资作为基数。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

接下来，我们看看法律对于工伤赔偿基数的具体规定。根据《工伤保险条例》，在一次性伤残补助金的计算中，就是以本人工资为基数。例如，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。

而在一些其他赔偿项目中，会用到统筹地区上年度职工月平均工资。比如，职工因工死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金则为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

此外，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。这是为了避免过高或过低的工资水平对工伤赔偿造成不合理的影响。

总之，工伤赔偿基数的确定是有明确法律规定的，它根据不同的赔偿项目和职工的实际情况来综合考量。工伤职工和其家属在处理工伤赔偿事宜时，要准确了解相关基数的规定，以保障自身的合法权益。