工伤认定决定书是什么？

工伤认定决定书是劳动保障行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为的书面决定。简单来说，就是一份官方给出的，判定你所受的伤是不是工伤的文件。

从法律依据来看，《工伤保险条例》是工伤认定的重要依据。该条例明确规定了应当认定为工伤、视同工伤以及不得认定为工伤的各种情形。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等，都应当认定为工伤。劳动保障行政部门会根据这些规定，结合实际情况进行判定，并出具工伤认定决定书。

工伤认定决定书的作用非常重要。对于劳动者而言，它是享受工伤保险待遇的前提条件。只有被认定为工伤，才能够依据相关规定，从工伤保险基金或者用人单位获得相应的赔偿和补偿，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。对于用人单位来说，工伤认定决定书也是其履行法律义务的依据，如果职工被认定为工伤，用人单位需要按照规定承担相应的责任。

申请工伤认定决定书，首先需要由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时，需要提交一系列材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。劳动保障行政部门在收到申请后，会进行调查核实，一般情况下会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

总之，工伤认定决定书是工伤职工维护自身合法权益的重要凭证，了解其相关知识，对于在工作中受到伤害的职工来说至关重要。