单位买社保个人一个月扣多少钱？

单位为员工购买社保时，个人缴纳的费用并非固定金额，而是根据多种因素来确定的。社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这“五险”，不过，工伤保险和生育保险个人无需缴纳费用，费用由单位承担。

对于养老保险，一般情况下，个人缴纳的比例是本人工资的8%。例如，您的月工资是5000元，那么一个月个人缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

医疗保险方面，个人缴费比例通常在2%左右。同样以月工资5000元为例，每月个人缴纳的医疗保险费用约为5000×2% = 100元。《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险，个人缴费比例一般是0.5% - 1%。假设比例为0.5%，月工资5000元，个人缴纳的失业保险费用就是5000×0.5% = 25元。按照《社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

此外，社保缴费基数存在上限和下限的规定。如果您的工资低于当地社保缴费基数下限，就按照下限标准来缴纳；若工资高于上限，就按照上限标准缴纳。而且，不同地区的社保政策和缴费比例会有所不同。所以，要确切知道个人一个月扣多少钱社保，您可以咨询当地社保部门，或者查看单位给出的工资条明细。