单位买社保自己需要出多少钱？

在单位购买社保时，个人需要承担一部分费用，这部分费用的多少与社保的缴费基数和缴费比例相关。

社保缴费基数通常是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的，不过它存在上限和下限，上限一般是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限则是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。如果职工工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%，就以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数；若工资收入低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资60%，则以当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%为缴费基数；当工资收入在两者之间时，就按实际工资收入作为缴费基数。

社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，不同险种个人的缴费比例有所不同。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，养老保险方面，个人缴费比例一般为8%；医疗保险，个人缴费比例通常是2%左右，有些地区还会额外征收几元的大病统筹费用；失业保险，个人缴费比例大多在0.3% - 1%之间；而工伤保险和生育保险，个人无需缴费，全部由单位承担。

我们通过一个例子来具体说明。假设当地社保缴费基数下限是3000元，你的工资是4000元，那么养老保险个人缴费金额为4000×8% = 320元；医疗保险个人缴费金额为4000×2% = 80元；失业保险若缴费比例为0.5%，则个人缴费金额为4000×0.5% = 20元。这样算下来，你每月社保个人缴费总额就是320 + 80 + 20 = 420元。不过，各地的社保政策和缴费比例可能会存在差异，你可以咨询当地社保部门或者单位的人力资源部门，以获取准确的信息。