公司交社保个人承担的比例是多少？

在我国，社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个险种，不同险种公司交社保时个人承担的比例是不一样的。

首先是养老保险，依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，一般情况下，个人缴纳基本养老保险的比例为本人缴费工资的8%。简单来说，就是如果你的月工资是5000元，那么你每个月需要拿出5000×8% = 400元来缴纳养老保险。这部分钱会进入你的个人账户，等你退休后用于养老金的发放。

医疗保险方面，通常个人缴费比例为2%左右。还是以月工资5000元为例，你每月需缴纳5000×2% = 100元。这部分钱会进入你的医保个人账户，你可以用它在定点药店买药或者在门诊看病支付费用等。同时，部分地区可能还会额外让个人缴纳几元钱的大病统筹费用，用于应对高额的医疗费用。

失业保险，个人缴费比例一般是0.3% - 1%，不同地区会有一定差异。假设当地规定个人缴纳比例为0.5%，月工资5000元时，个人每月缴纳5000×0.5% = 25元。当你非因本人意愿中断就业，并且符合一定条件时，就可以领取失业保险金，保障你在失业期间的基本生活。

工伤保险和生育保险，这两个险种个人是不需要缴纳费用的，全部由公司来承担。工伤保险是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿；生育保险则是用于女职工生育期间的生育津贴和生育医疗费用等支出。

需要注意的是，社保缴费基数会根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定上下限，并且不同地区的具体缴费比例可能会有所不同。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线等渠道，了解你所在地区的详细政策。