单位及个人缴纳社保的金额是多少？

社保缴纳金额的确定涉及到多个因素，下面为你详细介绍单位和个人缴纳社保的相关情况。

首先，我们要明白社保缴费金额的计算方式。它主要由缴费基数和缴费比例这两个关键因素决定。缴费基数一般是根据职工上一年度的月平均工资来确定，但会有上下限的规定。比如当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%为下限，300%为上限。如果职工工资低于下限，就按下限作为缴费基数；高于上限，则按上限计算；在上下限之间，就按实际工资作为缴费基数。

接下来看看不同险种的单位和个人缴费比例。以常见情况为例，养老保险方面，单位缴费比例通常在16% - 20%左右，个人缴费比例一般是8%。这意味着如果你的缴费基数是5000元，单位每月要为你缴纳的养老保险费用就是5000×16% = 800元（按16%计算），你自己需要缴纳5000×8% = 400元。

医疗保险，单位缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例约为2%。假设缴费基数还是5000元，单位缴纳的医疗保险费用可能是5000×8% = 400元（按8%计算），个人缴纳5000×2% = 100元。此外，有的地方可能还会有大病统筹等费用，金额相对较少。

失业保险，单位缴费比例一般在0.5% - 1%，个人缴费比例为0.2% - 0.5%。同样以5000元缴费基数计算，单位缴纳的失业保险费用可能是5000×0.7% = 35元（按0.7%计算），个人缴纳5000×0.3% = 15元。

工伤保险由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。生育保险也由单位缴纳，缴费比例通常在0.5% - 1%。

这些比例和基数在不同地区会存在一定差异。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费；职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。所以，你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者到社保经办机构去咨询具体的缴费基数和比例，从而准确计算出单位和个人应缴纳的社保金额。