职工社保单位和个人缴费比例是多少？

职工社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个险种，每个险种单位和个人的缴费比例是不一样的，并且不同地区的缴费比例也存在一定差异。下面为你详细介绍：

养老保险方面，一般来说，单位缴费比例通常在16%左右，个人缴费比例为8%。以每月工资5000元为例，单位需要缴纳5000×16% = 800元，个人缴纳5000×8% = 400元。依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

医疗保险，单位缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右。还是以月工资5000元为例，单位缴纳金额在300 - 500元，个人缴纳100元。这保障了职工就医的基本费用报销。《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险，单位缴费比例一般在0.5% - 1%，个人缴费比例为0.2% - 0.5%。单位和个人共同缴费，当职工失业时可按规定领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险由单位缴纳，缴费比例在0.2% - 1.9%左右，根据行业风险程度确定。这是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

生育保险同样由单位缴纳，缴费比例一般在0.5% - 1%。该保险为女职工生育提供生育津贴和医疗费用等保障。依据《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

总之，职工社保缴费比例是由法律规定的，不同地区会根据实际情况在一定范围内进行调整。你可以通过当地社保部门官网或服务热线了解具体的缴费比例。