单位交五险一金会扣个人多少钱？

单位缴纳五险一金时扣除个人费用的金额并非固定统一的，它受到多种因素的影响。下面为你详细分析。

首先，我们来分别了解一下五险一金各自的含义和缴纳规定。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般情况下，个人缴纳比例为工资的8%。例如你的月工资是5000元，那么每月个人缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。

医疗保险，同样依据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。个人缴纳比例通常为2%左右，还是以5000元工资为例，个人需缴纳5000×2% = 100元。

失业保险，也是用人单位和职工共同缴纳，个人缴纳比例一般在0.2% - 1%之间，不同地区规定有所差异。假设比例是0.5%，5000元工资的话，个人缴纳金额为5000×0.5% = 25元。

工伤保险和生育保险，这两险是由用人单位缴纳，个人无需缴纳。

住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。通常缴存比例在5% - 12%之间。若缴存比例为8%，5000元工资，个人缴纳公积金为5000×8% = 400元。

综上所述，在工资5000元，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、住房公积金8%的情况下，每月五险一金个人缴纳金额为400 + 100 + 25 + 400 = 925元。但具体金额你要结合当地政策和自己的工资情况来确定。你可以通过查看工资条、咨询单位人事部门或者当地社保及公积金管理部门来获取准确信息。