五险一金个人与公司分别缴纳多少钱？
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五险一金是我们工作中很重要的保障，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。下面为你详细介绍个人和公司缴纳的情况。 首先是养老保险，它是为我们退休后提供基本生活保障的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴纳比例大约是工资的16%，个人缴纳比例是8%。举个例子，如果你月工资是5000元，那么单位每月要为你缴纳800元（5000×16%），你自己要交400元（5000×8%）。 医疗保险主要用于看病就医费用的报销。同样依据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。通常单位缴纳比例在8%左右，个人缴纳2%左右。还是以月工资5000元为例，单位缴纳400元（5000×8%），个人缴纳100元（5000×2%）。 失业保险是在我们失业时能提供一定经济帮助的保险。按照规定，用人单位和职工共同缴纳失业保险费。单位缴费比例一般在0.5% - 2%之间，个人缴费比例在0.2% - 1%之间。假设单位缴费比例是0.5%，个人是0.2%，月工资5000元，单位缴纳25元（5000×0.5%），个人缴纳10元（5000×0.2%）。 工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。根据不同行业的工伤风险程度，实行差别费率。风险较高的行业，缴费比例可能达到2%左右；风险较低的行业，可能在0.2%左右。 生育保险也是由用人单位缴纳，职工不缴纳。缴纳比例一般在0.5% - 1%之间。 住房公积金方面，单位和个人的缴存比例下限各为5%，上限各为12% ，具体缴存比例由单位和个人自行选择。比如单位和个人都选择5%的缴存比例，月工资5000元，单位和个人每月都要缴存250元（5000×5%）。 需要注意的是，各地的五险一金缴纳比例可能会有所不同，具体金额要以当地政策和实际情况为准。
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