五险一金的缴纳比例是多少？
我刚入职一家新公司，工资还可以，但对五 险一金不太懂。想知道公司和我个人分别要按什么比例缴纳五险一金，这些比例会不会因为地区或者公司不同而有差异呢？了解这些比例，我就能清楚自己到手工资和未来保障情况了。
张凯执业律师
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。下面为您详细介绍它们的缴纳比例。
养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业一般按照本企业职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工按照本人工资的一定比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。通常企业缴费比例在16%左右，职工个人缴费比例为8%。
医疗保险，企业缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。不过，不同地区可能会根据实际情况进行调整。
失业保险，用人单位和职工共同缴纳失业保险费。根据规定，用人单位缴费率和职工缴费率总和不超过3%，一般用人单位缴费比例在0.5% - 2%，职工缴费比例在0.2% - 1%。
工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。缴费比例根据行业风险程度不同有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。
生育保险同样由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。其缴费比例一般不超过企业职工工资总额的1%。
住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，但原则上不高于12%。
需要注意的是，五险一金的具体缴纳比例在不同地区会存在一定差异，而且可能会根据当地政策和经济情况进行调整。您可以向当地的社保部门和住房公积金管理中心咨询具体的缴纳比例。
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