企业给员工缴纳五险一金的标准是什么？
我在一家企业上班，每个月工资里都会扣五险 一金的钱，但我不太清楚企业给我们缴纳五险一金的标准是怎样的。想知道这个标准是如何规定的，会不会存在企业少缴的情况，希望了解一下具体内容。
张凯执业律师
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企业给员工缴纳五险一金的标准是有明确规定的，下面为你详细解释。
首先来说“五险”，也就是社会保险，它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般单位缴费比例是本单位工资总额的一定比例，个人缴费比例是本人缴费工资的8%。对于医疗保险，同样由单位和个人共同承担费用，单位缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%。失业保险，单位和职工共同缴费，单位缴费比例和个人缴费比例总和不超过3%。工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳，缴费比例根据行业风险程度来确定。生育保险也是由用人单位缴纳，职工不缴纳，缴费比例一般不超过工资总额的1%。
再看“一金”，也就是住房公积金。根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
企业必须按照这些规定的标准为员工缴纳五险一金。如果企业未按照规定标准缴纳，员工可以向劳动监察部门或者社会保险费征收机构等相关部门反映，维护自己的合法权益。
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