什么是工伤事故？

工伤事故是指在工作过程中，劳动者因工作原因受到的意外伤害或者患职业病。下面将详细解释工伤事故的相关内容。

首先，从定义角度来看，工伤事故强调“工作原因”。这意味着伤害的发生与劳动者所从事的工作存在直接关联。比如，建筑工人在工地施工时，因建筑材料掉落砸伤身体，这就是典型的因工作原因导致的意外伤害，属于工伤事故。

其次，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，该条例第十五条还规定了视同工伤的情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

同时，《工伤保险条例》第十六条也明确了不得认定为工伤或者视同工伤的情形，包括故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

总的来说，判断是否属于工伤事故，需要综合考虑多个因素，依据相关法律规定来进行准确认定。如果劳动者遭遇可能属于工伤事故的情况，应及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定，以维护自身的合法权益。