社保管理人员属于什么编制？

社保管理人员的编制情况需要根据其所在单位的性质来确定，通常有行政编制、事业编制等情况。

行政编制一般是指在国家行政机关工作的人员所拥有的编制。对于社保管理而言，如果是在各级人力资源和社会保障部门中承担行政管理职能的岗位，比如省级人社厅中负责制定社保政策、监督社保工作执行的人员，有可能是行政编制。这部分人员是国家公务员，依据《中华人民共和国公务员法》进行管理。该法规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

事业编制也是社保管理人员常见的编制类型。很多地方的社保经办机构，像市、县级的社会保险事业管理中心，这些单位大多属于事业单位性质，里面的工作人员一般是事业编制。事业编制人员主要依据《事业单位人事管理条例》进行管理。条例规定，事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

此外，还有一些社保管理岗位可能是合同制员工，他们与用人单位签订劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》来保障自身权益。劳动合同法规定了用人单位与劳动者的权利和义务，包括合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面。所以，不能一概而论地说社保管理人员是什么编制，要具体看所在单位的性质和岗位设置。