社保存在多条工伤停保信息是什么意思？

当社保存在多条工伤停保信息时，有多种可能的含义。首先，要明白工伤停保是指工伤保险参保状态停止，意味着用人单位不再为员工缴纳工伤保险费用。

一种常见情况是，员工更换工作单位。在原单位办理离职时，原单位会为员工办理工伤停保手续。当员工入职新单位后，如果新单位未及时办理工伤保险参保手续，就可能会存在原单位停保信息显示在社保系统中。同时，若期间又有其他工作变动，就会产生多条工伤停保信息。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。所以，用人单位在员工离职时及时办理停保是符合规定的。

另外，也有可能是用人单位操作失误导致。比如，单位工作人员误操作多次提交停保申请，或者在系统故障时重复提交，都可能造成多条停保信息。

还有可能是员工在失业期间，自行中断了工伤保险缴费，也会出现停保信息。这种情况可能发生在员工创业、待业等阶段。

如果发现社保存在多条工伤停保信息，建议及时联系当地社保经办机构，了解具体情况。可以携带本人有效身份证件前往社保服务大厅，向工作人员咨询；也可以拨打社保服务热线12333进行查询。同时，也可以与原用人单位和现用人单位沟通，核实是否存在操作失误等情况。