社会保障机制的建立必须做到什么？

社会保障机制的建立是一个系统且重要的工程，从法律角度来看，有诸多方面是必须做到的。

首先，要做到公平性。公平性意味着社会保障要覆盖到不同群体，不论其身份、职业、地域等因素，都能在社会保障体系中获得相应的保障。《中华人民共和国社会保险法》的立法目的之一就是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，体现了对全体公民的公平保障。例如，基本养老保险制度覆盖了企业职工、城乡居民等不同群体，让大家都能在养老方面有一定的保障。

其次，要具有可持续性。这要求社会保障机制在资金筹集、待遇支付等方面能够长期稳定运行。国家通过多种渠道筹集社会保障资金，如用人单位和个人的缴费、财政补贴等。以养老保险为例，企业和职工按一定比例缴纳养老保险费，同时国家在必要时给予财政补贴，以确保养老保险基金的充足和稳定，保障养老金的按时足额发放。

再者，要保证规范性。社会保障的各项制度和操作都要严格按照法律法规来执行。《社会保险费征缴暂行条例》对社会保险费的征缴范围、征缴管理等方面作出了明确规定，确保社会保险费的征缴工作规范有序。相关部门在审核社会保障待遇申请、发放待遇等环节也都要依据法定程序进行，保障参保人员的合法权益。

另外，还要注重效率性。在提供社会保障服务时，要尽可能提高办事效率，减少参保人员的办事成本。现在很多地方都推行了社保业务网上办理，让参保人员可以足不出户办理社保登记、缴费查询等业务，大大提高了服务效率。