医保是按照工资的多少比例发放的？

医保发放一般分为个人账户的划入和医保待遇的享受等情况，且不同地区的政策存在差异，以下为你详细介绍。

首先，关于医保个人账户的划入比例，它通常和参保人员的年龄、工资基数等因素相关。以一些地区为例，在职职工的医保个人账户划入一般按照本人工资总额的一定比例。比如，年龄在35岁以下的职工，可能按照工资的2.8%左右划入；35 - 45岁的职工，可能按3%左右划入；45岁以上至退休前的职工，可能按3.5%左右划入。这里的工资总额一般指的是上一年度本人月平均工资，它是计算医保个人账户划入金额的重要基数。

其次，依据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地区根据个人账户的支付范围和职工年龄等因素确定。

再者，对于退休人员，医保个人账户的划入不再与工资挂钩，通常是按照当地上年度退休人员月平均养老金的一定比例划入，比如4% - 5%等。

需要强调的是，上述比例只是示例，具体的医保个人账户划入比例以及医保待遇政策，要以当地的医保部门规定为准。你可以通过当地医保经办机构、官方网站或者服务热线等渠道，获取准确的信息。