医保占工资的比例是多少？

医保占工资的比例涉及到职工基本医疗保险缴费的问题。职工基本医疗保险是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的。

从用人单位方面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。一般来说，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右。不过，这个比例并不是全国统一固定的，不同地区会根据当地的经济发展水平、医疗消费水平等因素进行调整。比如经济发达、医疗资源丰富的地区，用人单位缴费比例可能相对高一些；而一些经济发展水平稍低的地区，比例可能会低一点。

从职工个人方面来讲，个人缴费率一般为本人工资收入的2％。职工缴纳的这部分费用会全部计入个人账户，主要用于支付小额医疗费用，比如在定点药店买药、门诊看病等支出。

除了基本的用人单位和职工缴费外，还有一些特殊情况。部分地区会建立大额医疗费用补助制度，这可能需要用人单位和职工额外缴纳一定费用，不过这部分金额相对较少，占工资的比例也比较低。另外，对于退休人员，个人通常不再缴纳基本医疗保险费，但同样可以享受基本医疗保险待遇。总之，医保占工资的比例会因地区政策、人员身份等因素而有所不同。