工伤认定二年了是否还能推翻？

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。一般情况下，对于已经作出的工伤认定结果，如果想要推翻它，需要遵循一定的法律程序和满足相应的条件。

从时间限制方面来看，根据《工伤保险条例》以及相关法律法规，申请行政复议的期限一般是自知道该具体行政行为之日起60日内提出；如果是提起行政诉讼，直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。从你描述的情况来看，工伤认定已经过去两年了，正常的行政复议和直接行政诉讼的期限都早已超过。

不过，这并不意味着完全没有救济途径。如果存在特殊情况，比如有新的证据足以推翻原工伤认定，且该证据是由于不可抗力等正当理由未能在规定期限内提供的，那么可以尝试通过申诉等途径来解决。申诉是当事人对已经发生法律效力的行政行为，认为确有错误，向有关机关提出重新处理的请求。但是申诉并没有明确的时间限制，不过申诉能否成功，要取决于新证据的证明力以及相关部门对案件的审查结果。

所以，工伤认定两年后想要推翻是比较困难的，但如果有足够有力的新证据，还是可以通过申诉等途径去争取的。建议你携带相关材料咨询专业的劳动法律师，在律师的指导下进行后续操作。