工伤认定书能不能推翻？

工伤认定书是可以被推翻的。我们先来了解一下工伤认定的基本概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

当我们对工伤认定结果有异议时，是有相应的法律途径来解决的。根据《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。也就是说，如果我们对工伤认定书有异议，可以通过行政复议或者行政诉讼这两种途径来尝试推翻它。

在行政复议阶段，我们需要在规定的时间内（一般是收到工伤认定书之日起60日内）向作出工伤认定的劳动行政部门的上一级主管部门或者本级人民政府提出复议申请。复议机关会对工伤认定的事实、证据、适用法律等方面进行全面审查。如果复议机关认为原工伤认定存在事实不清、证据不足、适用法律错误等问题，就可能会撤销原工伤认定，责令重新作出认定。

要是对行政复议结果还是不满意，我们还能在规定时间（一般是收到复议决定书之日起15日内）内向人民法院提起行政诉讼。法院会对整个工伤认定的行政行为进行合法性审查。如果法院认为工伤认定的行政行为确实违法，就会判决撤销或者部分撤销该工伤认定，并可以判决被告重新作出行政行为。所以，从法律规定和程序上来说，工伤认定书是有被推翻的可能性的，但需要我们按照法定程序和要求来进行申诉。