工伤认定后公司可以上诉吗？

工伤认定后公司是可以上诉的。

首先，咱们来说说为什么公司能上诉。工伤认定一般是劳动行政部门作出的行政确认行为，公司作为行政相对人，如果认为该认定存在错误，像认定事实不清楚、证据不充足、适用法律不正确等情况时，是有权利依法维护自身权益的。这就好比每个人都有权利在认为自己受到不公正对待时，去争取正确的处理结果。

然后，讲讲公司上诉的方式。如果公司对工伤认定结果不服，根据相关法律规定，公司有申请行政复议或提起行政诉讼的权利。

接着，重点说说时间限制。通常公司要在收到工伤认定决定书之日起60日内提出行政复议申请；要是直接提起行政诉讼，也需要遵循法定的起诉期限等要求。要是超出了规定时间，公司可能就丧失上诉的权利了，就像比赛过了规定时间就不能入场参赛一样。

最后，公司上诉可不是随便说说就行的，还需要提供相应的证据材料来支持自己的主张。比如说证明员工所受伤害不属于工伤情形的证据等。

相关法律依据是《工伤保险条例》第五十五条规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼 。