商业秘密保护工作实行什么负责制？

商业秘密保护工作实行的是保密工作责任制。这一责任制可以简单理解为，在商业秘密保护这件事上，谁负责什么工作，谁就要对其负责。如果在他负责的环节出了问题，就要承担相应的责任。

从法律依据来看，《中华人民共和国保守国家秘密法》虽然主要针对国家秘密，但它确立的保密工作责任制等原则对商业秘密保护有重要的借鉴意义。在商业秘密保护领域，企业依据相关法律法规和自身管理需求，也会建立类似的责任制度。《中华人民共和国反不正当竞争法》明确保护商业秘密，企业为了落实该法保护商业秘密的要求，就需要通过保密工作责任制来确定各个部门、各个岗位在商业秘密保护中的职责。

保密工作责任制的核心是明确责任主体和责任范围。责任主体包括企业的高级管理人员、中层管理人员以及普通员工。高级管理人员要从整体上规划和领导商业秘密保护工作，制定保护策略和制度；中层管理人员负责执行上级制定的制度，监督本部门员工的保密行为；普通员工则要遵守企业的保密规定，做好自己工作中涉及的商业秘密保护。

责任范围涵盖了商业秘密的产生、存储、使用、传输等各个环节。比如，在商业秘密产生阶段，相关人员要确保信息的保密性，防止泄露；在存储环节，要采取合适的存储方式和安全措施，如加密存储、设置访问权限等；在使用过程中，要按照规定的流程和权限使用，不得擅自扩大使用范围；在传输时，要保证传输渠道的安全，防止被窃取或篡改。

如果违反了保密工作责任制，就要承担相应的法律后果。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，侵犯商业秘密给权利人造成损害的，应当承担损害赔偿责任。情节严重的，可能会面临行政处罚，甚至会被追究刑事责任。所以，商业秘密保护工作实行保密工作责任制是为了确保商业秘密得到有效的保护，让各个环节的责任人都能明确自己的职责，共同维护企业的商业秘密安全。