公司法中公司不能享有的权利有哪些？

在公司法的框架下，我们需要先明确公司作为一种法律拟制的主体，它的权利和自然人的权利是有区别的。公司不能享有的权利主要基于其主体性质和法律规定。

首先，从人格权方面来看，公司不能享有专属于自然人的人格权利。比如生命权，生命权是自然人维持生命和维护生命安全利益的权利，公司没有生命实体，自然不存在生命权。依据我国《民法典》第九百九十条规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。其中生命权、身体权、健康权、肖像权这些以自然人身体为基础的权利，公司无法享有。因为公司是一种组织，没有像自然人一样的身体和生理特征。

其次，婚姻家庭方面的权利公司也不能享有。例如结婚权、生育权等，这些权利是建立在自然人的身份和生理基础之上的。《民法典》中关于婚姻家庭的规定，都是围绕自然人之间的关系展开的，公司不具备婚姻家庭关系中的主体资格，所以不能享有这些权利。

再者，从劳动权利角度，公司不能享有作为劳动者的权利。《中华人民共和国劳动法》主要是保护劳动者的合法权益，劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。公司是用人单位，而不是劳动者，所以公司不能享有诸如获得劳动报酬、休息休假等劳动者的权利。

最后，从法律规定的其他特殊权利来看，一些基于特定身份或资格授予自然人的权利，公司也不能享有。比如公民的选举权和被选举权，这是公民参与国家管理和社会事务的重要政治权利，只有具有中国国籍的年满十八周岁的公民才能享有，公司不具备这样的主体资格。