面对医患纠纷护士应该怎么办？
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当护士面对医患纠纷时，可以按照以下步骤来处理： 首先，要保持冷静和理智。在纠纷发生时，患者或其家属可能会情绪激动，甚至言辞激烈。这时护士一定要控制好自己的情绪，不能与对方发生争吵或冲突。因为一旦情绪失控，不仅会使矛盾进一步激化，还可能导致自身陷入不利的法律地位。这就好比在马路上开车，遇到其他司机不礼貌的行为，自己不能也跟着冲动行事，否则容易引发更严重的后果。《医疗事故处理条例》规定，医疗机构及其医务人员在医疗活动中，必须严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。护士保持冷静理智也是遵守职业道德的体现。 其次，及时报告上级。护士在发现医患纠纷后，应第一时间向科室负责人、护士长等上级领导报告情况。上级领导有更丰富的处理经验和协调能力，能够及时采取措施来控制局面。比如医院通常有专门的医患沟通协调机制，上级领导可以启动这个机制，安排专业的人员来处理纠纷。这就像在战场上，士兵发现情况后要及时向指挥官报告，以便指挥官做出正确的决策。 然后，积极配合调查。医院相关部门会对纠纷进行调查，护士要如实提供相关的医疗记录、操作过程等信息。这些信息是查明事实真相的关键，护士不能隐瞒或篡改。根据《医疗纠纷预防和处理条例》，医疗机构应当建立健全投诉接待制度，设置统一的投诉管理部门或者配备专（兼）职人员，在医疗机构显著位置公布医疗纠纷解决途径、程序和联系方式等，方便患者投诉或者咨询。护士配合调查就是遵循这一规定的要求。 再者，尊重患者权利。患者有知情权、隐私权等合法权利，护士要尊重这些权利。在纠纷处理过程中，要向患者或其家属如实告知病情、治疗方案、可能存在的风险等信息。比如在进行某些特殊检查或治疗前，要提前向患者说明相关情况，并取得患者的同意。这就像做生意，要把商品的真实情况告诉顾客，让顾客自主做出选择。 最后，加强沟通。与患者或其家属进行有效的沟通是解决纠纷的重要环节。护士要耐心倾听他们的诉求和意见，表达对他们的理解和关心。通过沟通，有可能消除误解，化解矛盾。例如，向患者解释治疗过程中的一些现象和原因，让患者明白医护人员的工作并不是他们所误解的那样。同时，沟通也有助于收集患者的反馈，以便今后改进医疗服务质量。
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