讨工资找哪个部门处理最快？

在讨薪的过程中，了解向哪些部门寻求帮助是非常关键的，不同部门处理方式和效率也有所不同。以下为你介绍几个可以讨薪的部门以及相关法律依据。

首先是劳动监察大队。它是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，主要负责对用人单位进行监督检查。如果你遇到工资被拖欠的情况，可以向劳动监察大队投诉。他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行调查。根据该条例，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。劳动监察大队可以责令用人单位限期支付工资，如果用人单位逾期不支付，还会责令其按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次是劳动争议仲裁委员会。当劳动者和用人单位之间发生劳动争议，包括工资争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁委员会受理仲裁申请后，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。

最后是人民法院。如果劳动者对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院提起诉讼。法院会依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律进行审理。对于适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

通常来说，劳动监察大队处理速度相对较快，因为其处理程序相对简便，能及时对用人单位进行监督和责令整改。但具体哪个部门处理最快，还需结合实际情况判断。